informations générales
Haute-Saône
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté (Hôpital de Saint-Rémy), acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (2000 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements), recrute pour son unité d'admission de psychiatrie pour adulte et sujet âgé (18 lits pour chaque public) "Matisse" Secteur 70G01 basée à Saint-Rémy-en-Comté :"Cadre de santé" H/F en CDI.
Vos missions :
- Assurer la permanence et la continuité des soins
- Collaborer avec l'équipe médicale et la direction pour le parcours de soins
- Participer à l'élaboration du projet de soins, en définissant ses objectifs en équipe pluridisciplinaire (+ mise en place, suivi et évaluation)
- Manager l'équipe et les accompagner dans toutes les situations le nécessitant
- Veiller au maintien et au développement des compétences individuelles et collectives de l'équipe selon le projet du secteur
- Garantir le respect des procédures inhérentes à l'AHBFC
- Être acteur de la formation, maître de stage : encadrement étudiants, nouveaux arrivants
- Remplacer ses collègues cadres pour maintenir une permanence des soins
- S'investir dans la démarche qualité de l'unité et de l'établissement
- Spécificité UIA Adultes : participer hebdomadairement aux staffs et réunions cliniques, assurer le lien avec les familles, réseaux de soins
- Spécificité Sujet-Agé : participer aux différentes synthèses et travailler en lien avec les structures médico-sociales
Conditions de travail :
- Travail en horaire de journée (8h30-17h)
- 5 repos par quinzaine
- 30 jours de CP / an
- Astreinte niveau 1 : 17h-8h30 en semaine et H24 le week-end (environ 3 / an)
- Avantages CSE
- Travailler en lien avec la DRH
- Convention collective FEHAP - 1951
Savoir-faire requis :
- Connaitre les pathologies en psychiatrie et les différents parcours possibles
- Savoir construire des projets
- Évaluer les compétences et potentiels des professionnels
- Analyser les dynamiques de groupe/équipe
- Connaitre et gérer le temps de travail
- Maîtriser l'outil informatique
Savoir-être requis :
- Savoir travailler en réseau interne comme externe selon les besoins
- Savoir se positionner et prendre des décisions utiles et nécessaires aux situations
- Développer une communication entre les différents intervenants
- Collaborer avec la Direction et le cadre supérieur de santé
- Gérer les conflits
- Posséder de bonnes capacités d'adaptation
- Savoir se questionner et analyser ses pratiques
- Savoir gérer son stress et ses émotions
- Respecter le règlement de l'établissement et les règles liés à sa profession
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- Assurer la permanence et la continuité des soins
- Collaborer avec l'équipe médicale et la direction pour le parcours de soins
- Participer à l'élaboration du projet de soins, en définissant ses objectifs en équipe pluridisciplinaire (+ mise en place, suivi et évaluation)
- Manager l'équipe et les accompagner dans toutes les situations le nécessitant
- Veiller au maintien et au développement des compétences individuelles et collectives de l'équipe selon le projet du secteur
- Garantir le respect des procédures inhérentes à l'AHBFC
- Être acteur de la formation, maître de stage : encadrement étudiants, nouveaux arrivants
- Remplacer ses collègues cadres pour maintenir une permanence des soins
- S'investir dans la démarche qualité de l'unité et de l'établissement
- Spécificité UIA Adultes : participer hebdomadairement aux staffs et réunions cliniques, assurer le lien avec les familles, réseaux de soins
- Spécificité Sujet-Agé : participer aux différentes synthèses et travailler en lien avec les structures médico-sociales
Conditions de travail :
- Travail en horaire de journée (8h30-17h)
- 5 repos par quinzaine
- 30 jours de CP / an
- Astreinte niveau 1 : 17h-8h30 en semaine et H24 le week-end (environ 3 / an)
- Avantages CSE
- Travailler en lien avec la DRH
- Convention collective FEHAP - 1951
Savoir-faire requis :
- Connaitre les pathologies en psychiatrie et les différents parcours possibles
- Savoir construire des projets
- Évaluer les compétences et potentiels des professionnels
- Analyser les dynamiques de groupe/équipe
- Connaitre et gérer le temps de travail
- Maîtriser l'outil informatique
Savoir-être requis :
- Savoir travailler en réseau interne comme externe selon les besoins
- Savoir se positionner et prendre des décisions utiles et nécessaires aux situations
- Développer une communication entre les différents intervenants
- Collaborer avec la Direction et le cadre supérieur de santé
- Gérer les conflits
- Posséder de bonnes capacités d'adaptation
- Savoir se questionner et analyser ses pratiques
- Savoir gérer son stress et ses émotions
- Respecter le règlement de l'établissement et les règles liés à sa profession
